店長 Lab.

年々難しくなっているアルバイト採用。欲しいタイミングで欲しい人材を採用できている、という方は一部だと思います。

いまは有効求人場率が低下し、「売り手市場」から「買い手市場」と変化していますが、長期的に見ると間違いなく採用が困難な「売り手市場」になります。

売上から必要な人数を計算し計画を立て、シフトを作ってみたものの「またシフトが埋まらない」ということはよくあるのではないでしょうか。

紙やExcelでのシフト管理には非常に工数がかかります。実際のところシフト管理をデジタル化するメリットとはどのようなものがあるのでしょうか？

11月11日に「ペーパーレスを急げデジタルで実現する"変化に負けない"多店舗運営」セミナーを開催しました。

株式会社パーソル総合研究所が「人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査」を発表いたしました。